Gesundheit

Studie untersucht den Individuen die Bereitschaft zur Nutzung künstlicher Intelligenz in der Berufswahl

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Art, wie wir Geschäfte machen, und es kann möglicherweise erlauben Unternehmen zu verbessern und Ihre Entscheidungsfindung angesichts der Tatsache, dass Individuen bereit sind, zu verabschieden, die algorithmen, die in der Entscheidung?die Herstellung von Kontexten. Eine neue Management-und Decision Economics Studie zeigt, dass die kognitive Wahrnehmung eine wichtige Rolle spielen, auf eine solche Bereitschaft.

In die web-basierte Studie, 310 Teilnehmer ausgesetzt waren, eine entscheidungssituation, in der Sie hatte, um eine persönliche strategische Karriere-Wahl-die Auswahl von einem neuen job. Sie waren gesagt, dass Sie auf dem Arbeitsmarkt auf der Suche für Ihre nächsten Karriere-Schritt, und dass Sie erfolgreich waren, in eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen.

Sie wurden gebeten, zu wählen Sie eines dieser Stellenangebote. Für jedes job-Angebot, eine Liste mit vor-und Nachteilen versehen war und die Teilnehmer hatten die Möglichkeit angeboten, zum delegieren der Entscheidung für einen neuen job auf einem Algorithmus, der geeignet wäre, die Auswahl der Objektiv besten Lösung für Sie. Die Teilnehmer hatten zu entscheiden, ob Sie bereit wären, delegieren Ihre Entscheidung zu diesem Algorithmus.

Forscher fanden heraus, dass Teilnehmer mit niedrigen Konzentrationen von Situationsbewusstsein eher zu delegieren. Die Ergebnisse unterstreichen die Relevanz der kognitiven Wahrnehmungen in die Beurteilung der EIGNUNG der Entscheidungs-delegation Optionen.