Dass mehr Pflegekräfte ausgebildet, die außerhalb der Vereinigten Staaten arbeiten an einem Krankenhaus Einheit verletzt die Zusammenarbeit zwischen Angehörigen der Gesundheitsberufe und kann Ergebnis in eine mehr gebildete und stabile Krankenpflege-Belegschaft, findet eine neue Studie von Forschern an der NYU Rory Meyers College of Nursing veröffentlicht in der Zeitschrift Krankenpflege Wirtschafts -$.
„Zwar gab es Bedenken, dass die International ausgebildete Krankenschwestern nicht ausführen können, auf dem gleichen Niveau wie die US-ausgebildete Krankenschwestern, einschließlich der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, unsere Studie deutet darauf hin, dass solche Bedenken nicht notwendig sein“, sagte Chenjuan Ma, Ph. D., assistant professor an der NYU Meyers und der Studie führen Autor.
International ausgebildete Krankenschwestern—, die erhalten Ihre primary nursing Bildung außerhalb des Landes, in dem Sie derzeit arbeiten—haben sich zu einem wichtigen Teil der pflegerischen Belegschaft in vielen Ländern. In den USA, recruiting International ausgebildete Krankenschwestern wurde verwendet, um die Adresse Krankenpflege Mangel. Während die wahre Zahl der International ausgebildete Krankenschwestern in den USA ist schwierig zu erfassen, es wird geschätzt, dass 5,6 bis 16 Prozent—oder 168,000 auf 480,000—des Landes mehr als 3 Millionen Krankenschwestern ausgebildet wurden, in einem anderen Land.
International ausgebildete Krankenschwestern und-Pfleger oft vor Herausforderungen beim übergang zur Praxis in den USA aufgrund der kulturellen, Sprach-und Gesundheitswesen unterschieden. Während die International ausgebildete Krankenschwestern können helfen, zu mildern Krankenpflege-Personalmangel, gibt es wenig Forschung über Ihre Auswirkungen auf die Qualität der Patientenversorgung und der Patienten-Ergebnisse und die Ergebnisse der Studie wurden gemischt.
In dieser Studie, die Forscher untersuchten den Anteil der International ausgebildete Krankenschwestern am Krankenhaus-Einheiten und ausgewertet, ob diese betrifft die Zusammenarbeit zwischen health professionals und andere Faktoren, die Krankenhaus-Einheiten. Sie nutzten 2013 Umfrage-Daten aus der National Database of Nursing Quality Indicators, die Analyse der Antworten von 24,045 Krankenschwestern (2,156 von denen ausgebildet wurden außerhalb der USA) arbeiten auf 958 Einheiten, verteilt auf 160 US-akutkliniken. Mitarbeit an einem Gerät gemessen wurde mit einem Krankenschwester-Krankenschwester-Interaktion-Skala und eine Krankenschwester-Arzt-Interaktion-Skala.
Die Forscher fanden heraus, dass mehr International ausgebildete Krankenschwestern, führten nicht zu einem Rückgang der Zusammenarbeit zwischen den Krankenschwestern und zwischen Pflegekräften und ärzten. Dies ist wichtig, weil die Zusammenarbeit zwischen medizinischen Fachkräften ist ein wesentlicher Aspekt der Qualität der Arbeitsumgebung und können in der Folge zu positiven therapieergebnissen und Zufriedenheit.
Interessant ist, Einheiten mit höheren Anteilen von International ausgebildete Krankenschwestern hatte Bemerkenswerte Unterschiede, einschließlich Faktoren, die sich sowohl helfen und verletzt die Versorgung der Patienten. Zum Beispiel werden Geräte mit mehr International ausgebildete Krankenschwestern hatten Krankenschwestern mit höheren Ebenen der Bildung, das kann sein, weil die International ausgebildete Krankenschwestern sind mehr wahrscheinlich, um einen Bachelor-Abschluss in, um sich zu qualifizieren für und übergeben die US-Krankenpflege licensure Prüfung.
„Die Forschung zeigt, dass mehr Pflegekräfte mit bachelor-Grad die Sicherheit des Patienten verbessert, so dass es möglich ist, die International ausgebildete Krankenschwestern beitragen, bessere Behandlungsergebnisse“, sagte Ma.
Einheiten mit mehr International ausgebildete Krankenschwestern hatten auch weniger Umsatz, da diese Krankenschwestern sind wahrscheinlich zu bleiben, in einem job länger als Ihre US-ausgebildeten peers.
„In anderen Worten, Einheiten mit mehr International ausgebildete Krankenschwestern haben eine stabilere Krankenpflege-Belegschaft. Nicht nur weniger Fluktuation reduzieren die Rekrutierung und Einstellung von Ausgaben, aber Sie sind auch verbunden mit der Förderung der kollaborativen Umgebungen Pflegepersonal,“ sagte Ma.
Im Gegensatz dazu, Einheiten mit mehr International ausgebildete Krankenschwestern hatten schlechtere Krankenschwester Personalausstattung oder höher patient zu Krankenschwester-Verhältnisse, trotz dieser Krankenschwestern rekrutiert, um zu Anschrift Mangel. Schlechter Personalausstattung gezeigt wurden verletzt, Zusammenarbeit und potenziell verschlechtern das Ergebnis für den Patienten.
Die Forscher beachten Sie, dass Krankenhäuser und Krankenschwester Vermittlungsagenturen können eine wichtige Rolle spielen, helfen zu integrieren, die International ausgebildete Krankenschwestern, die in der US-Belegschaft—zum Beispiel Schulungen für die Grundlagen der US-healthcare-system, das erstellen von peer-mentoring-Programme und die Laufenden workshops zu Kultur, Kommunikation und Teamarbeit.
